ข้อมูุลพื้นฐาน
- หน้าแรก
- ประวัติและตราสัญลักษณ์
- โครงสร้าง
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- ข้อมูลการติดต่อ
- กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
- ขั้นตอนการแจ้งร้องเรียน-ร้องทุกข์
- แจังร้องเรียน-ร้องทุกข์
- ข่าวประชาสัมพันธ์
- ข่าวกิจกรรม
- ประกาศจัดซื้อ-จัดจ้าง
- มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม
- ข้อมูล ITA ปี 2564
- ข้อมูล ITA ปี 2565
- ข้อมูล ITA ปี 2566
- ข้อมูล ITA ปี 2567
- สำหรับผู้ดูแลระบบ(admin)
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
การบริหารงานและงบประมาณ
การให้บริการและการติดต่อประสานงาน
การจัดซื้อจัดจ้าง/จัดหาพัสดุ
- รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
- แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
- สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
- รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
การป้องกันการทุจริต
การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต
แผนป้องกันการทุจริต
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- มาตรการในการป้องกันการทุจริต
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
- มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- มาตรการป้องกันการรับสินบน
- มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม
- มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การประมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
บริการ E-Service
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
สมาชิก
สถิติ
วันนี้ 35
เมื่อวานนี้ 44
สัปดาห์นี้ 108
เดือนนี้ 579
ทั้งหมด 25718
Currently are 17 guests and no members online
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
Designed by Esan Buri IT