ข้อมูุลพื้นฐาน
- หน้าแรก
- ประวัติและตราสัญลักษณ์
- โครงสร้าง
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- ข้อมูลการติดต่อ
- กฏหมายที่เกี่ยวข้อง
- ขั้นตอนการแจ้งร้องเรียน-ร้องทุกข์
- แจังร้องเรียน-ร้องทุกข์
- ข่าวประชาสัมพันธ์
- ข่าวกิจกรรม
- ประกาศจัดซื้อ-จัดจ้าง
- มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม
- ข้อมูล ITA ปี 2564
- ข้อมูล ITA ปี 2565
- ข้อมูล ITA ปี 2566
- ข้อมูล ITA ปี 2567
- ข้อมูล ITA ปี 2568
- สำหรับผู้ดูแลระบบ(admin)
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
การบริหารงานและงบประมาณ
การให้บริการและการติดต่อประสานงาน
การจัดซื้อจัดจ้าง/จัดหาพัสดุ
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
การป้องกันการทุจริต
การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต
แผนป้องกันการทุจริต
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- มาตรการในการป้องกันการทุจริต
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
- มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- มาตรการป้องกันการรับสินบน
- มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม
- มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
บริการ E-Service
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
สมาชิก
สถิติ
วันนี้ 30
เมื่อวานนี้ 38
สัปดาห์นี้ 88
เดือนนี้ 620
ทั้งหมด 35368
Currently are 9 guests and no members online
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรมนุษย์
เผยแพร่เมื่อ: วันพฤหัสบดี, 05 พฤศจิกายน 2563 15:44 | เขียนโดย Super User |
พิมพ์ |
อีเมล | ฮิต: 1948
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปีงบประมาณ พ.ศ.2564
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลปีงบประมาณ พ.ศ.2563
การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
Designed by Esan Buri IT